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教育并非“以父母为本”,尊重孩子个性,顺应本能才能达到好效果

以人为本,本能无法阻止,顺应教育才能取得好效果家长教育孩子一方面是要将正确的观念和知识告知孩子,但另一方面也要顺应孩子的个性和本能,针对他们的性格特点来用不同的方式去因材施教。本能是无法阻止的,父母首
2020-09-09 11:29:39

"为什么我的孩子打不还手、骂不还口"?病因还是出在家庭教育上

教育孩子从父母的角度来说,相信每一位父母的初衷,都希望孩子健健康康平安长大,但孩子的成长总是磕磕碰碰,也免不了各种欺负和被欺负情况,就拿家中称霸王、出门秒变小绵羊的性格转变来说,这种欺负和被欺负的转变
2020-09-09 11:28:57

孩子不能表扬?了解下傅首尔的夸夸教育,网友直呼:太会了

撰稿:Kiki编辑:橙子本文共1850字,阅读需要3分钟朋友家娃今年上小学三年级,各个学科的学习难度和作业量都有所增加,朋友就给孩子报了数学、英语、语文课外辅导班。通过一段时间的学习,孩子的成绩明显有
2020-09-09 11:26:54

生活处处皆学问之向日葵篇—培养优秀孩子必备技能之二百八十五

今天下班走在回家的路上,一边走一边听喜马拉雅的路上听书,《西方艺术史》,正听到《怀抱梵高的向日葵》,马上把手机从包里取出来,手机画面上赫然正是梵高最著名的那幅向日葵,曾被拍出2500万美元的天价,曾被
2020-09-09 11:24:18

学龄前该不该“提前教学”,脑科学告诉你答案

新学期刚过去一个星期,一年级的新生家长群就开始热闹起来了,孩子们对新环境的适应差异非常的明显,有的孩子每天高高兴兴就去上学了,有的每天都迟到甚至还哭闹着不想去;有的孩子课堂上专心听讲,有的孩子却在课堂
2020-09-09 11:23:32

宝宝不爱看书?亲子伴读中妈妈的必修课学了没?

想收获一个思路清晰的宝宝,我们需要先做一个思路清晰的妈妈!每次亲子伴读,妈妈都应该为此做足准备,而“拆绘本”便是妈妈的必修课!拿到一本绘本妈妈该如何入手?绘本里有什么,情节如何发展?该着重引导孩子看什
2020-09-09 11:21:02

慈父严母和慈母严父,哪种家庭更利于孩子成才?你可能想错了

导读:慈父严母和慈母严父,哪种家庭更利于孩子成才?你可能想错了各位点开这篇文章的朋友们,想必都是很高的颜值吧,我们真的是很有缘哦,小编每天都会给大家带来不一样的育儿资讯,如果对小编的文章或者其他的什么
2020-09-09 11:20:13

教育部发文为幼儿园“减负”,为何家长们反而“高兴不起来”?

写在前面对于很多人来说,童年是用来回忆的。无拘无束、没有面对生活的压力,只有对这个世界的好奇和懵懂。可是,不知道从什么时候开始,小孩子的这种快乐消失了。刚刚学会说话和表达,一只脚已经迈进了幼儿园。慢慢
2020-09-09 11:19:18

没什么,教孩子这种事,看看《三十六计》就好了

“你的孩子会主动表达吗?”最近,家长们在群里聊得火热,讨论话题是关于“如何判断孩子有没有想法”,其中有人认为孩子不会主动去索求某物,是没有独立想法的一种表现。然而,真的是这样的吗?本期「专家说」,我想
2020-09-09 11:16:56

孩子犯错不敢承认?父母“恩威并施”,让孩子学会对“错误”负责

孩子犯错其实是一件较为常见的事情,但是孩子犯错积极主动承认却是很少见的,一个原因可能是孩子不觉得自己有错,另一原因可能是要面子不肯认错。不管孩子对于错误承认与否,父母的态度都是十分重要的。在宝妈群里听
2020-09-09 11:14:32

官方的承诺终于来了,荣耀战令皮肤猎兽之王、白昼王子迎来返场

然而每个赛季结束后,如果当时没有进阶战令,那么当时错过的皮肤就不能在购买,很多玩家也是不断地给官方留言表示当时错过了皮肤十分后悔,希望官方能够返场以前的荣耀战令皮肤。
2020-04-10 06:26:05

荣耀全新官网HONOR.CN上线

在荣耀周年庆上,官方宣布全新的荣耀官网HONOR.CN上线,采用了全新的设计,更加年轻化。▲手机端▲PC端据介绍,在今年上午的荣耀活动中,赵明和何刚以及其他更多华为技术派领导们,集体和花粉进行深度交流,畅谈了未来的技术趋势和智慧生活场景,探索年轻人的潮流科技新玩法。
2020-04-09 12:41:52

华为系要霸榜了!荣耀20首次送测DXO,网友:不给友商活路

不过该来的还是会来,为了让荣耀20的拍照更有权威说服力,这次还是把荣耀20送测DXO了,华为这次又要来霸榜了。
2020-04-09 10:39:22

iPhone 6S用了5年,现在想换手机,又很纠结苹果没5G手机?

但是楼主也说了,毕竟iPhone6系列是很多年前的产品,一款电子产品的最佳使用寿命是1年半,楼主都使用了快5年,出现卡顿是正常的现象。
2020-04-07 09:45:11

华为员工感慨:品牌很大,但在海外市场,也就是个卖设备的

2016年,做了2-3年的项目和团队管理,技术逐渐荒废,大部分是在做沟通协调的工作,切实感受到自身没啥不可替代的竞争力,4G网络项目的建设也渐入尾声,公司在经历了2015-2016疯狂升级加薪后,开始“瘦身”,周边的同事逐渐主动或被迫离开,本人所在常驻国未来运营商通信网络建设几乎
2020-04-07 07:23:31
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